مد و لباس

اینتل گامی کوچک برای افزایش تنوع در استخدام برمیدارد.

امتیاز کاربران

ستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعالستاره غیر فعال
 

مدیر عامل شرکت اینتل، برایان کرانیچ در گفتگو با مجله USA Today افزود : 


" ما با این تفکر کار رو شروع کردیم که سیستمی برای جذب این افراد نداریم و برای این منظور باید از ابتدا شروع می کردیم . زمانی که فهمیدیم که سیستم جذب کاندید های جدید به خوبی کار می کند غافلگیر شدیم!" او همچنین اضافه کرد که متقاضیان موقعیت های کار جدید به این نتیجه رسیده اند که اگه به کالج درست بروند مسیر برای استخدام در شرکت وجود دارد. نمی گویم آسان است اما شدنی است.

با این وجود اکثریت کارمند های شرکت اینتل را هم مثل قسمت اعظمی از صنعت تکنولوژی، مردان و سفید پوستان تشکیل میدهد و با وجود این سیاست جدید، درصد شاغلین زن و  سیاه پوستان مقدار کمی افزایش یافته است (به ترتیب 0.6 و 0.1 درصد) و درصد اسپانیایی زبان ها و بومی های آمریکا دقیقا ثابت مانده است! (به ترتیب 8.3 و 0.5 درصد طبق آمارشرکت اینتل)

 

نظرات (0)

هنوز نظری ارسال نشده است

  1. بهتر است نام و نظر خود را فارسی تایپ کنید ( برای انتشار سریع نظر یا افزودن فایل پیوست، باید وارد حساب کاربری خود شوید )
پیوست (0 / 3)
انتشار موقعیت

قالب مجله خبری یک قالب مناسب برای بلاگ، سایت های خبری و مطالب آی تی می باشد که بصورت مدرن و ریسپانسیو طراحی شده است

ایمیل : no-replay@rastchin.com
تماس : 44960354 021